Tu poznasz najczęściej przeze mnie wykorzystywane książki – to z poniższych lektur korzystam gdy projektuję gry szkoleniowe:

– Kwadrant przepływu pieniędzy. Poradnik bogatego ojca. Jak osiągnąć finansową niezależność-Sharon L. Lechter, Robert T. Kiyosaki
– Globalny kryzys finansowy XXI wieku-Wioletta Nawrot
– Przemiana- Brian Tracy
– Organizacja procesowa-Piotr Grajewski
– Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia-Patrick Lencioni
– Zakończcie ten kryzys!- Paul Krugman
– Polak w świecie finansów-Dominika Maison
– Zielona książeczka. OSIĄGAJ ZAMIERZONE CELE-Jeffrey Gitomer
– Czasem wygrywasz a czasem… się uczysz-John C. Maxwell
– Pracuj dla pieniędzy, projektuj dla przyjemności -David Airey
– Kształtowanie liderów. Jak pomóc innym w pełni wykorzystać własny potencjał-John C. Maxwell
– Biurowa rewolucja czyli sztuka organizowania efektywnych zebrań-Al Pittampalli
– Ocenianie pracowników jako element podejmowania decyzji personalnych w zarządzaniu -Maciej Krzemiński
– Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników-Andrew Mayo
– Sprzedaż i charakter-Iwona Majewska-Opiełka
– Zarządzanie ryzykiem. Ujęcie interdyscyplinarne-Tadeusz Teofil Kaczmarek
– Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady potęgi osobistej-Napoleon Hill.